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為培養(yǎng)青年員工的溝通表達能力，提升方案匯報水平，傳承企業(yè)文化，6月27日，電力設計分公司送電設計室成功舉辦設計方案匯報競賽。電力設計分公司經理兼總工齊林燕、送電設計室主任翟玉明及各技術指導人參與了本次評比工作。

比賽中，選手們表達流暢，各有千秋，展示出了平日里的積累以及對方案匯報的新思路。匯報結束后，各評委分別對參賽選手的表現給予肯定并給出相應建議，并對青年員工們提出了殷切希望。

本次比賽給青年員工提供了展示自我的平臺，使青年員工在比賽中相互學習、取長補短、共同提高。希望通過各種比賽活動，鍛煉員工們的綜合能力，同時為泰達設計青年人才培養(yǎng)做出更多貢獻。

（送電設計室供稿）