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- “三抓三強化”勾勒企業(yè)發(fā)展藍圖——天津市泰達工程設計有限公司黨支部黨建新模式
日前，天津開發(fā)區(qū)兩新黨委在微信公眾號發(fā)布“【黨建典型】 “三抓三強化”勾勒企業(yè)發(fā)展藍圖——天津市泰達工程設計有限公司黨支部黨建新模式”文章宣傳公司黨建工作，這是對我公司黨建工作的肯定，公司將繼續(xù)加強黨組織建設，繼續(xù)號召公司黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
天津市泰達工程設計有限公司于1997年9月成立黨支部，現(xiàn)有黨員49名。20年多來，公司黨支部始終把提高企業(yè)效益、促進經(jīng)濟發(fā)展作為黨在非公企業(yè)開展工作的出發(fā)點和落腳點。特別是在新的經(jīng)濟形勢下，全體黨員識大體、顧大局，嚴于律己，為促進公司經(jīng)營發(fā)展起到模范帶頭作用，精心鑄造的“泰達設計”企業(yè)品牌在天津地區(qū)享有較高的信譽與知名度。
抓班子強化保障
近年來，公司黨支部通過加強黨員隊伍建設與思想建設，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用與在生產(chǎn)經(jīng)營中的政治引領作用。一是狠抓黨建責任主體這個“牛鼻子”。公司決策層同時擔任黨內職務，通過踐行“一崗雙責”提升班子素質、靠實主體責任、增強看齊意識，班子成員自覺學習貫徹黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，帶頭攻堅各項工作任務，不斷加大壓實主體責任的力度，模范遵守黨的政治紀律和組織紀律，充分發(fā)揮班子的表率作用。二是制定了“公司價值的踐行者、團隊文化的引領者、服務用戶的模范者、鉆研業(yè)務的帶頭者、公司利益的維護者”的黨員標準，通過“亮出黨員身份”、制定工作的“不允許清單”、組建黨員示范小組，帶動全體員工立足工作崗位，積極作為，樂于奉獻。三是堅持把有能力、有魄力、有沖勁、忠誠度高的黨員同志放到關鍵崗位上，并注重在生產(chǎn)一線、管理經(jīng)營一線骨干中發(fā)展新黨員，確保新黨員的質量。經(jīng)過不懈努力，2018年公司黨支部被評為“開發(fā)區(qū)黨建工作示范點”，并有4名黨員獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
抓隊伍強化治理
一是建立黨員學習制度。通過定期分析黨員思想動態(tài)、給黨員過政治生日等方式，加強黨員黨性教育，強化先鋒模范意識。積極開展黨員雙培養(yǎng)工程，促進黨員和優(yōu)秀人才之間的相互轉化，通過教育引導，形成了業(yè)務骨干積極申請加入黨組織的良好氛圍。二是健全黨員管理機制。公司黨支部嚴格落實組織生活制度，建立黨員談心制度，注意抓好黨員的經(jīng)常性思想教育，激發(fā)黨員帶動作用，黨員隊伍的整體素質不斷提升。近年來，多次組織黨員赴西柏坡、狼牙山接受紅色洗禮，多次組織黨員投身公益活動回饋社會，其中2016年向湖北洪水災區(qū)捐款共計10萬元。三是通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗等黨員發(fā)揮作用的載體平臺,樹立優(yōu)秀黨員典型，積極幫助職工解決工作生活中遇到的實際困難，逐步形成團結凝聚職工群眾、營造和諧黨群關系的健康向上的企業(yè)文化。黨員齊林燕同志帶領年輕的變電二次專業(yè)設計隊伍，嚴格把關，細心指導，完成多項大型工程二次部分的設計工作，使變電二次專業(yè)成為公司的拳頭專業(yè)，深受電力系統(tǒng)用戶的信賴和好評。2016年，齊林燕同志當選濱海新區(qū)第三屆黨代會黨代表。
抓創(chuàng)新強化品牌
公司黨支部圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，將“黨建及管理工作”建議征詢、“規(guī)范化發(fā)展”建議征詢、“我為公司獻一計”建議征詢作為常態(tài)化活動，促進決策制定的科學性，努力構筑“雙品牌”核心發(fā)展戰(zhàn)略。一是精心鑄造“泰達設計”企業(yè)品牌。公司目前已取得建筑工程設計甲級、電力工程設計乙級、市政工程設計乙級、工程造價咨詢乙級、工程咨詢乙級和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制丙級資質，憑借過硬的實力和良好的服務在行業(yè)內享有較高信譽度與知名度。二是著力打造“泰達設計”黨建品牌，依托公司線上辦公平臺，開辟黨建學習模塊，通過“雙線”教育管理積極引導全體黨員立足本崗位，堅持用品牌標準開展工作，用品牌服務吸引客戶，用品牌效應奉獻社會，將樹立黨建品牌作為企業(yè)黨建工作的核心目標，真正形成企業(yè)黨建工作新亮點。